ƒëf º¡JÉÑLGh AGOC
G ‘ Ú°ü∏fl IQGOE
’G ¢ù∏› AÉ°†YC
G ¿ƒμj ¿C
G Öéj
:¢UÓNE
’Gh A’ƒdG
¢ù∏› AÉ°†YC
G π°üëj ¿C
G Rƒéj ’h .iôNC
G ídÉ°üe …C
G ≈∏Y k
Éeó≤e ºgD
h’h ¿ƒμj ¿C
Gh ,ácô°ûdG
Ú©àj ÖLGƒdG Gòg πX ‘h .ácô°ûdG ídÉ°üd ¬H ¿ƒeƒ≤j πªY …C
G Ò¶f á«°üî°T ™aÉæe ≈∏Y IQGOE
’G
:IQGOE
’G ¢ù∏› AÉ°†YC
G ≈∏Y
.iôNC
G ídÉ°üe hC
G á«°üî°T ídÉ°üe …C
G ¥ƒa ácô°ûdG ídÉ°üe ™°Vh
•
.ídÉ°üŸG ‘ ¢VQÉ©J …C
G øY k
GQƒa IQGOE
’G ¢ù∏› AÉ°†YC
G »bÉH QÉ£NE
G
•
iƒà°ùŸG ≈∏Y ídÉ°üŸG ‘ ¢VQÉ©J ≈∏Y …ƒ£æJ ób QƒeC
G …C
G ≈∏Y âjƒ°üàdG øY ´Éæàe’G
•
.»°üî°ûdG
IQGOE
’G ¢ù∏éŸ ¿ƒ∏≤à°ùŸG AÉ°†YC
’G .3
IQGOE
’G ¢ù∏›‘Ú∏≤à°ùe AÉ°†YC
G OƒLh ᫪gC
G .1-3
™°ùàJ ÉeóæY ,π≤à°ùeh iƒb IQGOE
G ¢ù∏›OƒLh ≈∏Y k
’ɪYC
G ôjóJh ∂∏“»àdG äÓFÉ©dG ¢UôMÈà©j
IóëàŸG äÉj’ƒdG ‘ äóYC
G »àdG äÉ°SGQódG ióME
G Ò°ûJh . k
ɪ«μM k
GQGôb ,É¡JÉcô°T äÉ«∏ªY ó≤©àJh
¢ù∏› OƒLh ¿C
G ¤E
G ,√ó©H Ée hC
G ådÉãdG π«÷G Égôjój á«∏FÉY ácô°T 80 øe ÌcC
G ≈∏Y á«μjôeC
’G
.
(25)
äÉcô°ûdG √òg ìÉ‚h AÉ≤H AGQh πeÉY ºgC
G ¿Éc á∏FÉ©dG êQÉN øe AÉ°†YC
G º°†jh §°ûf IQGOE
G
á«∏FÉ©dG äÉcô°ûdG º¶©e ¿E
Éa ,IQGOE
’G ¢ù∏›ájƒ°†©H ôeC
’G ≥∏©àj ÉeóæY ,∂```dP øe ºZôdG ≈```∏Yh
º¡H ¥ƒKƒŸG ÚØXƒŸG ¢†©Ñd ¬```ëæ“ á∏«∏b ä’ÉM‘h ,§≤a á∏FÉ©dG OGôaC
G ≈∏Y ≥```◊G Gòg ô```°ü≤J
,ß◊G Aƒ°ùdh .É¡àcô°T ≈∏Y á∏FÉ©dG Iô£«°S øª°†j ™°VƒdG Gòg ¿C
G QÉÑàYG ≈∏Y ,á∏FÉ©dG êQÉN ø```e
¢ù∏éŸG Gòg ¿ÉeôM ¤E
G á∏FÉ©dG êQÉN øe IQGOE
’G ¢ù∏›‘Ú∏≤à°ùe AÉ°†YC
G OƒLh ΩóY iOD
ƒj ób
øjòdG IQGOE
’G ¢ù∏›AÉ```°†YC
’ øμÁ ™bGƒdG ‘h .¬eÉ¡e AGOC
’ ájQhô°†dG äGÈ```ÿGh ±QÉ©ŸG ø```e
•ÉÑ°†f’G øe ójõŸG Gƒ≤≤ëj ¿C
Gh á∏FÉ©dG QÉμaC
G Ghóëàjh Gƒ°ûbÉæj ¿C
G »≤«≤◊G ∫Ó≤à°S’ÉH ¿ƒ©àªàj
äÉYɪàLG ‘ Ú```∏≤à°ùe AÉ°†YC
G Qƒ°†M ¿E
É```a ,∂dP ¤E
G áaÉ°VE
’ÉHh .IQGOE
’G ¢```ù∏›äÉ```YɪàL’
ÉjÉ°†≤dG á°ûbÉæe ‘ÚªãdG âbƒdG QGógE
ÉH á```∏FÉ©dG OGôaC
G ΩÉ«b ¿hO ∫ƒëj ¿C
G øμÁ IQGOE
’G ¢```ù∏›
.É¡«∏Y±Gô°TE
’G ≈∏Yh ácô°ûdG á«é«JGΰSE
G ≈∏Y õ«cÎdG ∂dP øe k
’óH ºàj ¿C
Gh ,á∏FÉ©dG ¢üîJ »àdG
)
٢٥
(
John Ward,
Creating Effective Boards for Private Enterprises
(Family Enterprise Publishers, 1991).
43
á«∏FÉ©dG ácô°ûdG ≈a IQGOE
’G ¢ù∏›
